Emploi Conseil

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Les consultants offrent des conseils d´expert habiles et avisés aux entreprises et autres types d'organisations.

Aperçu général

Le secteur du Conseil est basé sur le support, le conseil et le soutien fournis aux organisations publiques ou privées. Il a pour but d´améliorer les performances de certains des services d´une entreprise. Les personnes travaillant en tant que consultants sont généralement des experts dans certains domaines comme par exemple la finance, le droit, les ressources humaines ou le marketing. Ils peuvent être employés en interne ou peuvent dépendre d´une société externe, qui fournira alors ses services sur une période donnée.

Les consultants peuvent travailler dans de grandes sociétés de conseil mais ils peuvent également être indépendants. Les postes de consultants sont majoritairement liés à des projets et peuvent donc parfois impliquer des déménagements.

Les personnes rattachées à ce secteur bénéficient généralement de tâches et de projets diversifiés, ainsi que de fortes rémunérations. Toutefois, le rythme de travail est souvent très intense et implique fréquemment de longues heures accompagnées parfois de stress et de pression. Ils doivent travailler dans l´objectivité et signent des contrats de confidentialité et de non-divulgation d´information. Les grandes sociétés de conseil appliquent des processus de sélection très compétitifs qui demandent une longue préparation. Les consultants qui travaillent en autonome doivent pour leurs parts savoir se placer eux-mêmes sur le marché afin de trouver leur clientèle potentielle, et se doivent donc de maitriser en détails les propositions de contrats. Dans ces deux cas, qu´il s´agisse d´un employé de grande société de conseil ou d´un consultant freelance, les personnes travaillant dans ce domaine doivent être dotés de grandes capacités d´initiative et de professionnalisme. Ce secteur est par ailleurs particulièrement concurrentiel et attire ainsi des professionnels bien formés. Un haut niveau de professionnalisme et d´initiative est donc nécessaire et il est par ailleurs très préférable d´avoir un diplôme d´études supérieures ou un MBA, mais également de posséder entre autre une expérience professionnelle, idéalement dans un domaine spécifique du secteur.


Exigences et compétences

Les consultants se doivent généralement de posséder un diplôme universitaire, mais également de détenir de solides connaissances sur les pratiques et les évolutions qui sont propres à leurs secteurs. Au-delà d´être des experts dans leurs domaines, les consultants doivent également avoir une large gamme d´aptitudes telles que :

  • Flexibilité
  • Compétences techniques et mathématiques
  • Esprit analytique
  • Compétences de présentation et de communication
  • Méthodologie
  • Haute tolérance au travail sous pression

Parcours professionnel

Les consultants peuvent trouver du travail dans les domaines suivants:

  • Conseil en Stratégie: les sociétés y ont généralement recours lorsqu´elles ne sont pas en mesure de trouver seules des solutions stratégiques apportant un maximum d´efficacité à un partie précise de leur activité.
  • Conseil Financier: Il consiste en l´analyse des opérations financières et constitue la base du plan d´affaire de l´ entreprise.
  • Conseil en Informatique: il s´agit du support apporté au Directeur Technique et/ou Département informatique d´une société sur des problèmes techniques spécifiques.

Il existe différents types de consultants:

  • Freelances
  • Manager Interim
  • Chef de Projet
  • Consultant temporel

Les postes de ce secteur peuvent être les suivants, sans toutefois s’y limiter:

  • Consultant en Affaires
  • Auditeur-Consultant
  • Consultant en Recrutement
  • Analyste d´affaires
  • Consultant Junior

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