Emploi Responsable de Ladministration du Personnel

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GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP (F/H)  

Expectra - Courbevoie, Île-de-France, fr

Notre client situé à COURBEVOIE est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers, à l'exclusion des activités d'assurance et des caisses de retraite. En nous rejoignant,...

de: fr.talent.com (+4 sources) - il y a 9 jours

Chargé de mission gestion des temps (F/H) - CAEN  

Agrial - Caen, Normandie

* Définir les besoins de paramétrage, en lien avec le prestataire (ticketing, suivi et validation des demandes), en conformité avec les besoins métiers et les exigences légales, règlementaires, et conventionnelles...

de: ouestfrance-emploi.com (+1 source) - il y a 3 jours

Alternance - Chargé des Ressources Humaines (H/F)  

MBway Lille - 59700 Marcq-en-Barœul

Pour le compte d'un acteur majeur de la distribution spécialisé dans l'agroalimentaire, vous serez rattaché.e auprès du siège national et sous la responsabilité de la Responsable RH. Les réponses aux questions... 12000

de: yupeek.com - il y a 5 jours

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Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)  

Pay Job - Pays de la Loire (+1 localisation)

Au sein d'une entreprise dynamique et rattaché(e) au Responsable du service, vous avez pour missions : * Garantir le bon suivi des temps 30000 YEARLY

de: ouestfrance-emploi.com (+1 source) - il y a 5 jours

Gestionnaire Paie/ADP (H/F)  

Pay Job - Île-de-France (+2 localisations)

Sous la supervision du Responsable Paie et au sein d'une équipe composée de 3 Gestionnaires, vos missions consistent à : * Assurer le suivi des temps sur le logiciel SIRH Lucca ; 40000 YEARLY

de: ouestfrance-emploi.com (+2 sources) - il y a 3 jours

Responsable d'unité F/H  

URSSAF D ILE-DE-FRANCE - Montreuil - 93

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation... 31 - 31 k€ brut annuel

de: apec.fr - il y a 5 jours

Gestionnaire Paie H/F  

Pay Job - Bretagne (+1 localisation)

RATTACHÉ(E) À LA RESPONSABLE PAIE, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES * Répondre aux questions des salariés sur leur fiche de paie, Responsable Paie, ADP et SIRH...) charges, congés, etc. * Espace restauration... 30000 YEARLY

de: ouestfrance-emploi.com (+1 source) - Hier

Correspondant ressources humaines (F/H) - CAEN  

Agrial - Caen, Normandie

En qualité de relais RH de proximité vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers de votre périmètre pour toutes les questions relatives aux RH. * Gérer et d'enregistrer si nécessaire...

de: ouestfrance-emploi.com (+1 source) - il y a 16 jours

Alternant(e) Assistant(e) Administration du Personnel (H/F)  

Van Cleef & Arpels - Paris, France

Vous aidez pour l'ensemble des démarches administratives d'embauche et de sortie des collaborateurs et pour la constitution des dossiers du personnel. Efficace, rigoureux(se) et autonome, vous aimez travailler...

de: jobteaser.com - Ajoutée aujourd'hui

Gestionnaire Paie - RH F/H - Aubervilliers  

Atalian Global services - Aubervilliers

Vous serez garant de la bonne gestion des paies et de l'administration du personnel. A ce titre vous intervenez, en lien avec le service RH et la responsable Paie dans les domaines paie et RH. Plus précisément...

de: directetudiant.com - Hier


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Responsable De L'administration Du Personnel

Rattaché à la direction des ressources humaines, le responsable de l’administration du personnel est tenu d’effectuer les tâches administratives liées au personnel de l’entreprise. Pour ce faire, il doit établir et faire respecter les règles principales de gestion et appliquer celles concernant l’absence au travail. Gérant le côté administratif et économique des ressources humaines, le responsable de l’administration du personnel est amené à réviser les bases de la rémunération et à mettre à jour les fiches des employés ; il est également chargé de contrôler les paies des salariés.

En général, un responsable de l’administration du personnel exécute les tâches suivantes :
•  Il gère les tâches administratives liées aux employés
•  Il prépare des rapports sur le temps du travail
• Il révise les rémunérations
• Il met à jour les fiches des employés
•  Il contrôle les paies individuelles

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