Emploi Responsable de Ladministration du Personnel

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CHEF DE CUISINE H/F  

RAS INTERIM - Seyssins (38)

Formalise, met en œuvre et suit la bonne réalisation des plans d'actions suite aux contrôles laboratoires et autorités sanitaires sous la responsabilité du RS Supervise la bonne rotation des stocks et... BETWEEN

de: agefiph.fr - il y a 3 jours

DIRECTEUR/RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)  

Randstad - St Lumier En Champagne, France

Mise à jour des dossiers administratifs des salariés en cas de changement de situation personnelle, professionnelle ou réglementaire, suivi des visites médicales, déclaration et analyse d'accident du travail...

de: handicap-job.com - Hier

Responsable Administratif et Comptable F/H  

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE - Saint-Quentin - 02

De formation supérieure en finance ou comptabilité (bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience similaire en tant que Responsable Administratif et Comptable, idéalement dans un environnement PME.... 50 - 55 k€ brut annuel

de: apec.fr - il y a 6 jours

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Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)  

Pay Job - Île-de-France (+1 localisation)

l'administration du personnel de votre population de collaborateurs - Réaliser les formalités liées aux embauches et départs : DUE, PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose affiliations... 35000 YEARLY

de: ouestfrance-emploi.com (+1 source) - il y a 4 jours

Alternant(e) Administration du personnel H/F  

SGS - Le Mans

? Vous êtes un(e) étudiant(e) dynamique à la recherche d'une expérience enrichissante en alternance ? Vous aspirez à développer vos compétences au sein d'un environnement professionnel stimulant ? Alors...

de: directalternance.com (+2 sources) - il y a 9 jours

Responsable ressources humaines h/f  

Hays France - Vénissieux, France

Notre client, société de service et dans le cadre d'un acroissement de l'activité, recherche son futur Responsable ressources humaines.Dans le cadre d'une création de poste et rattaché à la Directrice...

de: fr.lifeworq.com - Hier

Gestionnaire de paie h/f  

WINSEARCH - LILLE AEC - Cambrai, France

Sous la responsabilité du Responsable social, vous aurez pour missions:Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde)Etablir des...

de: fr.lifeworq.com - Hier

Gestionnaire de Paie et ADP F/H  

Pay Job - Clichy - 92

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose l'administration du personnel de votre population de collaborateurs - Suivre les dossiers d'arrêts de travail : maladie, maternité, collaborateurs... 35 - 45 k€ brut annuel

de: apec.fr - il y a 4 jours

GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)  

Randstad - Le Thor, France

Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intégrez une équipe de 3 autres chargés ADP . - Répondre aux questions diverses des salariés concernant la paie et l'administration...

de: handicap-job.com - Hier

Gestionnaire ressources humaines F/H  

VINCI Construction - Beauchamp, France

Élaboration des bulletins de salaire : saisie et contrôle des éléments variables de paie (majoration, indemnités journalières...). Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des...

de: jobteaser.com - il y a 13 jours


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Responsable De L'administration Du Personnel

Rattaché à la direction des ressources humaines, le responsable de l’administration du personnel est tenu d’effectuer les tâches administratives liées au personnel de l’entreprise. Pour ce faire, il doit établir et faire respecter les règles principales de gestion et appliquer celles concernant l’absence au travail. Gérant le côté administratif et économique des ressources humaines, le responsable de l’administration du personnel est amené à réviser les bases de la rémunération et à mettre à jour les fiches des employés ; il est également chargé de contrôler les paies des salariés.

En général, un responsable de l’administration du personnel exécute les tâches suivantes :
•  Il gère les tâches administratives liées aux employés
•  Il prépare des rapports sur le temps du travail
• Il révise les rémunérations
• Il met à jour les fiches des employés
•  Il contrôle les paies individuelles

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