Emploi Ressources Humaines - Haute-Normandie

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Directeur des Ressources Humaines h/f  

SELESCOPE - Normandie

Rattaché à notre Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous êtes le garant de la pertinence et de la conduite des projets en matière RH. Vous veillez à l'alignement de notre politique RH... Offres d'emploi de Ressources Humaines - Haute-Normandie...

de: cadremploi.fr - Ajoutée il y a 4 jours

Stagiaire Chargé de Ressources Humaines H/F  

Point P - Haute-Normandie

Le lancement de la campagne des entretiens annuels et le recensement des formations pour la construction du plan de formation.De formation de type Bac +3 Bac +4, vous souhaitez valoriser votre parcours... Annonces d'emploi de Ressources Humaines - Haute-Normandie...

de: Nordjob.com - Ajoutée il y a 3 jours

Responsable Ressources Humaines H/F  

IMEO CONSEIL - Normandie

Afin d'accompagner son très fort développement, STURNO TELECOM (25 M€ de CA, 320 collaborateurs répartis sur 3 sites), filiale du groupe STURNO, crée le poste de : Force de propositions, vous collaborez... stagiaire ressources humaines f...

de: cadremploi.fr - Ajoutée il y a 5 jours

Stage Ressources Humaines (H/F)  

Saint-Gobain Distribution Bâtiment - Haute-Normandie (+1 localisation)

- Participer aux activités du service RH en tant que généraliste (note juridique, recrutement, formation, carrières...) direction ressources humaines...

de: cadremploi.fr (+2 sources) - Ajoutée il y a 11 jours

Directeur des Ressources Humaines h/f  

Cabinet Selescope - Rouen

Au-delà de votre expérience, nous attendons de vous, d’excellentes qualités relationnellesdans l’animation des IRP (CE, DP, CHSCT…), du courage managérial dans la conduitede projets de transformation,... ressources humaines communication...

de: Monster.fr - Ajoutée il y a 11 jours

Responsable Ressources Humaines H/F  

AM RECRUTEMENT - LE HAVRE

• Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations, • Organiser et structurer la Fonction Ressources Humaines et ses... charge ressources humaines apprentissage...

de: cadremploi.fr - Ajoutée il y a 12 jours

Directeur des Ressources Humaines h/f  

SELESCOPE - Normandie

Au-delà de votre expérience, nous attendons de vous, d’excellentes qualités relationnelles dans l’animation des IRP (CE, DP, CHSCT…), du courage managérial dans la conduite de projets de transformation...

de: stepstone.fr - Ajoutée il y a 11 jours

Consultant Commercial en Ressources Humaines H/F  

Randstad Sourceright - Rouen - 76

Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Véritable intermédiaire de l'emploi, vous êtes l'expert métier sur votre bassin...

de: Nordjob.com - Ajoutée il y a 16 jours

Responsable Ressources Humaines Magasins H/F  

Action France - Caen - Rouen

- Recrutements : vous serez en charge de détecter et d'analyser les besoins, de mettre en œuvre le processus de recrutement adapté aux postes en magasin. - Ouvert(e) et doté(e) d'une autorité naturelle...

de: Ouestjob.com - Ajoutée il y a 18 jours

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CONSULTANT COMMERCIAL EN RESSOURCES HUMAINES (F/H)  

CABINET DE RECHERCHE - 76000 Rouen

Notre parcours d'intégration personnalisé, nos équipes, nos process et nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès. Vous pourrez ainsi révéler tout votre potentiel et faire partie des 80%...

de: Monster.fr - Ajoutée il y a 17 jours


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Quelques informations précieuses sur Ressources humaines des emplois en Haute-Normandie

Qu'attendez-vous pour postuler? De nombreux demandeurs d'emploi sont intéressés par les offres de Ressources humaines: prêt de 42% de nos utilisateurs, dans le secteur Ressources Humaines, recherche la même chose que vous.

Quant au type de contrat, Intérim est le plus courant parmi ceux-ci avec une représentation de 43% des offres. Mais il y a des sociétés qui offrent d'autres types de contrats d'emplois, comme par exemple Cdi, Temps Plein et Cdi avec un volume de 22% d'offres et 15% respectivement.

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