Collaborant avec tous les services administratifs de l’entreprise, le directeur administratif doit être polyvalent. Il doit gérer le fonctionnement de la comptabilité en garantissant le respect des lois fiscales et assurer l’harmonisation entre le personnel administratif des services d’achats, la comptabilité et les ressources humaines. En raison de ses horaires irréguliers, il est souvent obligé de se déplacer pour assumer ses responsabilités. 

En général, un directeur administratif exécute les tâches suivantes :
•  Il participe à la gestion du personnel
• Il contrôle la relation avec les services fiscaux
• Il contrôle la comptabilité
• Il veille au respect de la loi
•  Il valide les contrats de la société
•  Il propose des solutions fiscales

• Esprit d’initiative
• Sens de la rigueur
• Sens de l’organisation
• Excellentes qualités communicationnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités managériales
• Connaissance d’une langue étrangère

De formation bac+5 dans en sciences juridiques, économiques et financières, le candidat idéal doit démontrer quelques années d’expérience réussie. En dehors de la bonne maîtrise des techniques financières, le directeur administratif doit également posséder de bonnes capacités d’analyse pour pouvoir faire progresser les chiffres d’affaires de son entreprise. Rigoureux et organisé, il doit prendre ses responsabilités en gérant le personnel, afin de réussir dans son nouveau rôle. Bon négociateur, il gère les relations de l’entreprise et prend contact avec les partenaires commerciaux de son entreprise.