Rattaché à la direction des opérations financières, le Contrôleur interne doit intégrer une équipe visant à organiser le développement du contrôle interne. Ayant des tâches multiples à assumer, le candidat idéal sera tenu de coordonner les informations avec les organismes certificateurs, d’élaborer différentes règles comptables et d’effectuer des procédures de contrôle au sein de son entreprise, en s’appuyant sur les recommandations des auditeurs internes.
En général, un Contrôleur interne exécute les tâches suivantes :
• Il développe le contrôle interne
•  Il assure les échanges avec l’organisme certificateur
•  Il définit les procédures de contrôle
•  Il élabore des règles comptables
• Il fait le suivi des évolutions réglementaires

• Sens de la rigueur
• Aisance relationnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité rédactionnelle
• Maîtrise des techniques d’audit
• Maîtrise du logiciel Excel
• Maîtrise de l’anglais

De formation Bac+4 au minimum, le candidat idéal doit démontrer trois ans d’expériences en audit financier ou il doit avoir une formation supérieure complémentaire en audit et prospection. Doté d’un caractère rigoureux le Contrôleur interne idéal dispose de connaissances mises à jour dans le domaine de la réglementation bancaire, afin de mettre en œuvre un plan local pour l’entreprise. Ayant de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, le candidat idéal est capable d’apporter une vision globale à chaque problématique afin de déchiffrer la complexité des problèmes éventuels au sein de l’administration financière de l’entreprise.