Rattaché au département des ressources humaines d’une entreprise ou d’une collectivité, le conseiller juridique est un technicien du droit qui peut aussi travailler à titre de consultant. Il apporte, en tous cas, une aide juridique à ses clients dans différents domaines. Pour ceci, il doit être amené à analyser et synthétiser la loi, les changements de loi, afin de transmettre en matière de droit une réponse simplifiée aux clients et de les prévenir en cas de problèmes juridiques. En dehors de la gestion des ressources humaines, le conseiller juridique est tenu de veiller aux intérêts de son entreprise et de rédiger des actes conformes aux lois en vigueur.

En général, un conseiller juridique exécute les tâches suivantes :
•  Il analyse les changements de loi
• Il veille au bon fonctionnement du service juridique de l’entreprise ou de la collectivité
•  Il gère les ressources humaines
•  Il gère les conflits éventuels
• Il rédige des actes juridiques

• Disponibilité
• Diplomatie
• Sens de la rigueur
• Perspicacité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Bonnes connaissances juridiques
• Connaissance d’une langue étrangère (principalement l’anglais)

De formation Bac+4/5, les candidats doivent être titulaires d’un Master en droit des affaires ou de l’entreprise ; le poste est également accessible à ceux qui ont un diplôme dans un autre domaine mais il est recommandé qu’il soit complété par une spécialisation en droit. De plus, la majorité des entreprises demandent une première expérience dans le domaine juridique. En plus du respect du secret professionnel, le métier de conseiller juridique nécessite une grande disponibilité et des connaissances sans cesse actualisées.