Emploi Recrutement - Département de la Loire - JobisJob France Portable

239 Emploi Recrutement - Département de la Loire

Assistant recrutement H/F Marine Nationale - Saint-Étienne, Auverge-Rhône-Alpes, fr Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine... Hier
Assistant recrutement officier H/F Marine Nationale - Saint-Étienne, Auverge-Rhône-Alpes, fr Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine... Hier
Assistant Ressources Humaines en alternance H/F Thuasne - 42000 Saint-Étienne, Loire, France Vous participez aux activités liées à la formation- Accompagner la planification, l'organisation et la coordination des sessions de formation (relation collaborateur, organisme de formation, réservations... 15000€ par an EUR il y a 14 jours
Adjoint au recrutement officier H/F Marine Nationale - Saint-Étienne, Auverge-Rhône-Alpes, fr Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine... Hier
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- Quel est le rôle et les responsabilités pour l'emploi: Recrutement?
- Travaillant pour la direction des ressources humaines d’une entreprise, ou pour le compte d’une société spécialisée en recrutement, le chargé de recrutement s’occupe de l’engagement de nouveaux employés. Egalement dénommé chef du service recrutement ou responsable du recrutement, il s’occupe de la définition de la sélection du nouveau personnel en se basant sur le tri des CV. Il réalisera ensuite des entretiens et des tests et suivra au pied de la lettre le plan de recrutement imposé par la direction du personnel. Il réalise des études et des diagnostics et doit donc connaître parfaitement le marché et les besoins de l’entreprise. Le chargé de recrutement définira les postes à combler, constituera les dossiers et administrera les candidatures. Ses fonctions peuvent comprendre la signature du contrat et l’accueil des salariés. S’il exerce pour un cabinet de conseil externe, il surveillera alors le travail de l’agence.
  
  En général, le chargé de recrutement effectue les tâches suivantes :
  - Il participe à la définition des besoins humains avec l’entreprise
  - Il élabore et diffuse des petites annonces
  - Il étudie les candidatures en fonction des postes disponibles
  - Il fait passer des tests et des entretiens d’embauche aux candidats
  - Il décide et détermine les profils types de postes
  - Il rend compte de ses conclusions au Directeur des Ressources Humaines
  - Il prépare les contrats de travail
  - Il se met en relation avec les Ecoles et les Universités
  
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- Quelles sont les compétences nécessaires pour l'emploi: Recrutement?
- - Ecoute
  - Sens du contact
  - Faculté d’organisation
  - Esprit de synthèse et de déduction
  - Impartialité dans ses choix de recrutement
  - Observation et analyse
  - Rigueur et méthode
  - Connaissances en psychologie du travail
  - Expert en sciences humaines
  - Maîtrise des nouvelles technologies
  - Empathie
  - Respect de la confidentialité et du secret professionnel
  
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- Ma formation est-elle idéale pour l'emploi: Recrutement?
- Afin de pouvoir accéder au poste de chargé en recrutement, il faut pouvoir justifier d’une expérience d’au moins trois ans dans le domaine des ressources humaines. Il faut également posséder un diplôme de niveau BAC +5 provenant de formations telles que Master 2 en Ressources Humaines, Master 2 en Psychologie ou Master 2 en Psychologie du Travail. Il est aussi possible de se spécialiser dans un secteur précis comme l’industrie, l’automobile ou encore l’informatique. Au fil des années et avec de l’expérience, le chargé de recrutement pourra prétendre accéder à un poste à responsabilités au sein de la direction des ressources humaines d’une entreprise.
  
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- Forum JobisJob Participer
Assistant recrutement et relations écoles H/F Marine Nationale - Saint-Étienne, Auverge-Rhône-Alpes, fr Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine... Hier
Commercial- 70 ans d'innovation (H/F) UPTOO - 42000 Saint-Étienne, Loire, France En tant que pionniers et leaders dans notre domaine, nous ne cessons de repousser les limites de la performance et de la fiabilité. Notre engagement envers l'innovation et la qualité nous a permis de maintenir... Ajoutée il y a plus de 30 jours
Adjoint au responsable de la formation sur les SI de recrutement F/H Marine Nationale - Saint-Étienne, Auverge-Rhône-Alpes, fr Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine... Hier
Adjoint développement de projets RH H/F Marine Nationale - Saint-Étienne, Auverge-Rhône-Alpes, fr Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine... Hier
Stagiaire Chargé de recrutement h/f, (future alternant) H/F Adecco Médical - 42000 Saint-Étienne, Rhône-Alpes - Loire De formation supérieure en Bac+ 2 dans le domaine des Ressources Humaines ou Commerce, vousêtes à la recherche d une première expérience dans les Ressources Humaines, permettant dedévelopper vos compétences... Hier
Assistant Ressources Humaines H/F Marine Nationale - Saint-Étienne, Auverge-Rhône-Alpes, fr Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine... Hier

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