Rattaché à la direction chargée des biens immobiliers, le Gérant de patrimoine aide son entreprise à développer l’acquisition de biens immobiliers, à les vendre et à les louer. Le gérant est principalement tenu d’acheter les appartements en question, après avoir contrôlé les documents qui correspondent à ces appartements. Hormis ces tâches, le futur Gérant de patrimoine devra établir tout seul des propositions d’acquisition et devra suivre minutieusement le processus d’achat du début jusqu’à la fin.
En général, un Gérant de patrimoine exécute les tâches suivantes :
• Il organise la prospection
• Il analyse et sélectionne les différents dossiers
•  Il veille aux renouvellements des baux
•  Il crée différentes offres
•  Il pilote les opérations
• Il gère un patrimoine existant

• Capacités d’écoute
• Sensibilité commerciale
• Sens de l’organisation
• Éthique irréprochable
• Sens de la négociation
• Qualités relationnelles
• Maîtrise des logiciels patrimoniaux

Issu d’une école de commerce, le candidat peut aussi avoir une formation en gestion du patrimoine ou un équivalent universitaire. Le candidat idéal devra démontrer au moins cinq ans d’expérience réussie dans le secteur. D’une éthique irréprochable, le futur Gérant de patrimoine est tenu de construire des relations positives avec la clientèle, et d’acquérir les carnets d’adresses auprès des prospecteurs tout en développant les fonds d’une prospection externe. De caractère polyvalent, il doit avoir des aptitudes communicationnelles parfaites et une véritable aisance avec le client afin de réussir dans ce secteur, ensuite il pourra même évoluer vers d’autres fonctions.