Description

Soit externe ou interne, l’auditeur analyse le bon fonctionnement d’un ou de plusieurs services, ou d’un département. Son objectif principal est d’établir un diagnostic concernant ces services : l’auditeur doit examiner minutieusement le fonctionnement des services, l’application des procédures récentes et, en cas d’anomalies, il est tenu de recommander quelques améliorations afin d’assurer l’application des normes légales.

En général, un auditeur exécute les tâches suivantes :
• Il contrôle l’application des nouvelles procédures
• Il filtre les anomalies du fonctionnement
• Il analyse des données
• Il analyse les causes des anomalies
• Il propose des améliorations
• Il rédige des rapports d’observation

Compétences

• Esprit d’initiative
• Sens de l’écoute
• Discrétion
• Sens de l’observation
• Sens de la rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Il défend son point de vue

Formation

De formation Bac+5, le candidat idéal est titulaire d’un diplôme de fin d’études en sciences de gestion ou en sciences et techniques comptables et financières. Cependant, les titulaires d´un Master 2 en sciences juridiques ou d´un Master 2 en sciences politiques peuvent également postuler. Pouvant discerner les anomalies de fonctionnement, l’auditeur est tenu de mettre en place des collectes d’informations pour les services de l’entreprise afin de recommander de nouvelles solutions à son entreprise.

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