L’entreprise présente un effectif d’une quarantaine de salariés et la politique d’embauche de la société vise à améliorer la représentation des personnes handicapées (rqth) au sein de ses effectifs, mais pas que. Elle a pour valeur la solidarité, l’engagement, la performance, le respect, le professionnalisme et la RSE. La qualité de vie et la bonne ambiance priment ! La cheffe d’entreprise engagée dans des missions humanitaires recherche avant tout une personne qui adhère aux mêmes valeurs. L’objectif de cette entreprise est de permettre à leurs clients, en majorité de grands groupes français...