Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de coordonner, gérer et superviser toutes les procédures administratives liées aux collaborateurs de l'entreprise, en appliquant la règlementation sociale selon les règles et procédures du droit du travail. Vous assurez l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs de l'entreprise, ainsi que les déclarations DSN et autres formalités liées au personnel. […]
- Centraliser et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement des paies (salaires, primes, cotisations, heures supplémentaires, congés payés, absences). […]
Vous...