- Assurer la veille juridique dans le domaine de la paie, sur les questions liées au droit social et sur l'actualité de l'administration du personnel (actualités fiscales et sociales, légales ou conventionnelles, impacts loi de finances, contrats de travail, jurisprudence diverse.).
- Rédiger des notes structurées à destination des équipes RH pour faciliter la compréhension des textes réglementaires et la prise en main du logiciel de paie.
- Participer aux différents projets SIRH, notamment le déploiement du module 'assistant qualité paie' et la gestion des sorties.
- Proposer un accompagnement...