Rattaché aux Directeurs de son périmètre et au DRH Division, membre des CODIR, sur un périmètre d'environ 250 salariés répartis sur 4 filiales, vos responsabilités sont : Stratégie RH et conduite du changement-Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs des sociétés et ceux de la division-Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales-Piloter les projets RH transverses : gestion des compétences, digitalisation, QVCT, mobilité interne Dialogue social relations collectives-Gérer les relations sociales dans un environnement multisites et multi-conventionnels...