Sous la responsabilité de la Directrice d’ID’EES INTERIM, le/la Responsable du développement des compétences intérimaires anime, promeut et accompagne les agences de travail temporaires d’insertion dans le développement des compétences de leurs intérimaires, tout en gérant budgétairement les enveloppes dédiées et allant chercher si besoin des financements complémentaires.
Il/elle définit, construit et pilote la politique de développement des compétences des intérimaires en tenant compte des objectifs stratégiques de l’entreprise et de son expertise. […]
- D’animer et promouvoir le développement...