Le candidat idéal aura de l'expérience dans la gestion d'un large éventail de tâches administratives et de soutien à la direction d’entreprise. Capable de travailler de manière indépendante avec peu ou pas de supervision, cette personne doit être extrêmement bien organisée et apprécier les défis administratifs inhérents au soutien d'un bureau composé de personnes et de projets divers. […]
L'assistant(e) de direction aura au moins 3 ans d'expérience dans le soutien à la direction d’entreprise et d'excellentes compétences en matière de gestion de calendrier, y compris la coordination de réunions...