Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, et en lien avec le service du personnel du siège, les référents RH et Directeurs en établissement. […]
- Élaborer et présenter le bilan des actions prévues au plan en cours. […]
- Recenser et prioriser les souhaits de formation au titre du plan à venir ;
- Élaborer et présenter le projet de plan de développement des compétences à venir dans le respect du budget prévisionnel ; […]
- Élaborer et transmettre le budget prévisionnel de recrutement des alternants ; […]
- Transmission du plan, des demandes de prise en charge et de remboursement...